تحقق من المدخلات لا النتيجة فقط
قد يؤثر تصنيف النشاط وفئة الحجم وتسجيل الموظفين والمهن والكيانات المرتبطة في النتيجة. طابق أولاً بيانات الموارد البشرية والأجور والتأمينات والمنصات الرسمية.
استخدم الحاسبة الرسمية للسيناريوهات
حاكي التوظيف المخطط ومغادرة موظفين رئيسيين وتغير العدد بصورة منفصلة، وسجل التاريخ والمدخلات والنتيجة. تسود القواعد الرسمية الحالية.
ادمج التوطين في خطة التشغيل
قبل المناقصات أو توسيع التأشيرات أو إنشاء فرق أو تغيير النشاط، قيّم الوظائف ومدة التوظيف والتدريب والاحتفاظ بدلاً من المعالجة بعد تغير الوضع.
احتفظ بأدلة التوظيف الحقيقي
يجب أن تتساند عقود العمل والوصف الوظيفي والعمل الفعلي والأجر والتأمينات والتدريب والأداء. وتزيد الترتيبات الصورية المخاطر.
قائمة العمل
- 01طابق أنشطة السجل التجاري والتصنيف الرسمي
- 02طابق بيانات الموارد البشرية والأجور والتأمينات والبيانات الرسمية
- 03سجل السيناريو الحالي والمخطط في الحاسبة الرسمية
- 04أنشئ خطط توظيف وتدريب واحتفاظ للوظائف الرئيسية
- 05أعد الحساب قبل المناقصات أو النمو أو تغيير النشاط
- 06احتفظ بلقطات الحساب والموافقات الداخلية
أخطاء شائعة
- استخدام نسبة ثابتة من نتائج البحث
- جمع كيانات المجموعة وتجاهل تصنيف كل منشأة
- عدم محاكاة أثر مغادرة موظفين رئيسيين